Die Werbeagentur
für Bau, Architektur, Handwerk und Wohnen.

Die erfolgreich eingeführte SEA-Strategie für Team Gruner zeigt, dass ein ganzheitlicher Ansatz in Sachen SEA zum Erfolg führt – und am Ende auch zu mehr Kundenaufträgen.

Die Neuentwicklung eines Logos ist eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe. Schließlich wird das Logo für Jahre oder Jahrzehnte zum sichtbarsten Element der Marke. Daher sollten Unternehmen auf mehrere Dinge achten, wenn deren Logo überarbeitet oder neu entwickelt werden soll.

Ein neuer Newsletter von Punktmacher. Ein Thema. In wenigen Zeilen auf den Punkt gebracht und zu einem Blogbeitrag verlinkt, sorgt für eine sehr ordentliche Klickrate von 44,98%.

Viele Handwerksunternehmen suchen aufgrund des Fachkräftemangels aktiv nach neuen Mitarbeitern sowie Azubis. Punktmacher entwickelte für einen Sanitär- und Heizungsbetrieb aus Tostedt eine unkonventionelle Azubi-Kampagne. Die Kampagne wurde nach der Fertigstellung sowohl analog als auch digital gestreut. Das Resultat: Im August 2023 hat Team Matthies pünktlich neue Azubis eingestellt.

Bevor ein neues typografisches Erscheinungsbild einer Marke entsteht, braucht es zunächst immer erst eine Idee, aus der sich dann das Design und eine passende Schriftart zusammenfügt. Eine klare Zielformulierung ist dabei entscheidend, wie im Fall von Teegen Formenbau: Besonderes Augenmerk lag hier darauf, die anspruchsvollen Firmenleitmotive in der Schriftart des Logos widerzuspiegeln. Genau das ist Punktmacher mit dem neuen Design gelungen.

Punktmacher entwickelt eine neue Corporate Identity und ein neues Logo. Ein Schuko-Stecker, der sich zwischen die Buchstaben „L“ und „B“ einfügt. In einem Stylesheet fixiert Punktmacher alles wesentlichen Elemente.

Mit einer ungewöhnlichen und starken Kampagne macht Der dichte Bau auf die neue Website und darauf veröffentlichten Informationen aufmerksam. Die Idee, Konzept und Umsetzung  der Kampagne stammt von Punktmacher ebenso wie die Website.

Jedes Jahr ist einmal Weihnachten. Unternehmen können Weihnachten als Chance verstehen und die veränderte Aufmerksamkeit in dieser Zeit nutzen, Botschaften zu platzieren. Dabei ist – wie immer – eine Idee nötig, um positiv aufzufallen und zu differenzieren.

Für Schmeing hat Punktmacher einen Flyer erstellt, mit dem das Unternehmen auf sich aufmerksam machen und sich als präferierter Arbeitgeber präsentieren kann. Eingesetzt wird diese Unterlage an Schulen, auf Messen, Veranstaltungen und in Bewerbungsgesprächen.

Mit überarbeiteten Stellenanzeigen in Print- und Online-Medien sowie Social-Media-Beiträgen und -Posts setzt Görtzen Stolbrink & Partner neue Maßstäbe in Sachen Kommunikation. Punktmacher durfte die neue Kampagne für das Brandschutzingenieurbüro entwickeln.

Punktmacher hat 2022 den TAG DES FLACHDACHES erfunden und dafür gesorgt, dass die Vorteile von genutzten Flachdächern gegenüber sog. ungenutzten Flachdächern bekannt werden. Diese Initiative ist Teil der Gesamtkommunikation von Der dichte Bau.

Die Arbeit an der Unternehmensmarke reicht über Logo, Anzeigen und Website hinaus. Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt wie zum Beispiel Vertriebsmitarbeiter sind Markenbotschafter, deren Auftritt der Marke entsprechen sollte. Dazu bietet es sich an, Mitarbeiter mit entsprechender Kleidung auszustatten. Das ist gar nicht so aufwendig, wie man vielleicht glauben könnte. Die Wirkung nach außen und innen ist jedenfalls groß.