Unternehmen, die Auszubildende suchen, sind häufig auf Messen oder in Schulen unterwegs, um dort potenzielle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu finden. Dazu braucht es immer auch eine Unterlage. Punktmacher durfte für Schmeing einen Ausbildungsflyer konzipieren.
Wenn in einem Gespräch zusätzlich eine überzeugende Information übergeben werden kann, in der die wichtigsten und interessantesten Vorteile aufgeführt sind, dann ist das ein wichtiger Schritt, um letztlich auch eine Bewerbung zu erhalten.
Der Ausbildungsflyer der Schmeing GmbH & Co. KG in Raesfeld, NRW wurde von Punktmacher konzipiert, grafisch und textlich realisiert und auch produziert. Kommunikation aus einer Hand.
Die Idee ist alles – ohne Idee ist alles nicht
Wenn Punktmacher Broschüren, Produktunterlagen, Websites oder – wie in diesem Fall – einen Flyer für Auszubildende erstellen soll, dann gilt die Regel: erst die Idee, dann die Umsetzung. Der Aufbau des Flyers folgt einer konkreten Idee:
- reale Menschen zeigen, mit denen die Auszubildenden arbeiten
- mindestens eine reale Erfolgsgeschichte einer Person zeigen, die ihre Ausbildung im Unternehmen erfolgreich absolviert hat
- konkrete Ausbildungsvergütungen darstellen
- die Arbeitszeit und die verfügbare Freizeit in Stunden darstellen
- in einer Karte die ÖPNV-Anbindung darstellen für Personen, die noch keinen Führerschein haben und die Anreise mit dem Rad zu weit ist
- alle Informationen in einem Flyer, 8-seitig im Altarfalz darstellen, um die Fakten auf einen Blick erfassen zu können
Diese Unterlage unterstützt uns in Bewerbungsgesprächen, auf Veranstaltungen und intern, um für die offenen Stellen intern und extern zu werben.
Dieser Flyer wird im Unternehmen ebenso verteilt wie auf Messen, Veranstaltungen und an Schulen.
Die Personalabteilung von Schmeing hat Punktmacher beauftragt, die Leistungen des Unternehmens textlich und grafisch attraktiv darzustellen. Dazu organisierte Punktmacher eigens ein Foto-Shooting, um Bildmaterial zu erhalten.
Film überarbeitet
Zugleich wurde ein bestehender Film von Schmeing überarbeitet, mit Untertiteln versehen, Intro und Outro eingefügt u.v.m.
Wer schreibt, der bleibt: was Unternehmen beachten sollten
Für die Rekrutierung braucht es verbindliche Informationen, die Arbeitgeber von anderen Arbeitgebern unterscheiden und Mitarbeitende überzeugen, zu wechseln. Neben den o.g. Informationen tragen zu dieser Verbindlichkeit unter anderem auch Fotos bei, die real im Unternehmen erstellt wurden und damit einen Einblick geben, ohne selbst vor Ort gewesen zu sein.
Unternehmen, die neue Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen suchen, sind herzlich willkommen bei Punktmacher, um Unterstützung zu erhalten.