Anzeigen und Worte allein reichen nicht mehr aus, um Bewerber von den Vorzügen eines Unternehmens zu überzeugen. Es gilt, die Dinge schwarz auf weiß darzustellen und damit einen kommunikativen Punkt zu machen. Für Schmeing, Teil der Groz-Beckert Unternehmensgruppe, hat Punktmacher die Vorteile einer Ausbildung in einem Flyer zusammengefasst.
Solange der „Arbeitnehmermarkt“ vorherrscht, gilt es umso stärker, die Vorteile als Arbeitgeber deutlich zu machen.
Botschaft mit Zündstoff – und großer Wiedererkennung
Die Botschaft „Das Altenheim soll warten“ ist deutlich und nicht unumstritten, hat sich aber durchgesetzt. Wenn man ältere Menschen nach deren größten Ängsten fragt, erhält man immer auch die Antwort „Altenheim“. Davor graut es vielen. Es gilt, Privatkunden anzusprechen, die durch barrierefreie Bad- und Elektroinstallation das Leben in den eigenen 4 Wänden leichter machen wollen.
Maßnahmen, die Punktmacher in Sachen Marketing-Kommunikation übernimmt:
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Der 8-seitige Flyer im DIN lang Format ist grafisch und textlich von Punktmacher umgesetzt worden. Angesprochen wird der Nachwuchs, dem bei Schmeing die Türen zu einer Karriere offen stehen.
Der Ausbildungsflyer wurde von Punktmacher konzipiert als 8-Seiter, innerhalb dessen neben weichen Faktoren vor allem harte Fakten dominierten: Ausbildungswerkstatt, Gehalt nach Tarifvertrag, existierende Busverbindungen u.v.m.