Die Flexibilität, die Punktmacher Arbeitnehmer:innen bietet, sind vielfältig und differenzieren sich offenbar so sehr, dass die Werbeagentur aus Gladbeck, im nördlichen Ruhrgebiet und am Rande des Münsterlandes als „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2021“ ausgezeichnet wurde.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt Arbeitgeber – und damit auch Werbeagenturen – vor die Aufgabe, mehr Flexibilität, Spontanität und Ideen zu entwickeln und mitunter Altbewährtes zu verwerfen. Punktmacher ist ganz sicher noch nicht beim 100%-Ziel angekommen, offenbar aber einigen Unternehmen voraus, sodass sich die Stadt Gladbeck dafür entschieden hat, den Arbeitgeber Punktmacher auszuzeichnen. Erfreulich.
Übergabe der Urkunde „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2021“, überreicht von Frau Habelt, Gleichstellungsbeauftragte bei der Stadt Gladbeck an André Brömmel.
Das Zertifikat für Punktmacher, der Werbeagentur, die als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber 2021 ausgezeichnet wurde. Unterzeichnet von Rainer Weichelt von der Stadt Glabeck.
Was macht Punktmacher zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber?
Den Begriff „familienfreundlich“ assoziieren viele direkt mit Mutter-Vater-Kind und schlussfolgern daraus eventuell, dass es sich dabei um Unternehmen handelt, die es besonders Müttern leichter machen, Beruf und Familie zu verbinden. Das ist zwar richtig, aber nur ein Beispiel. Vielmehr ist das unabhängig vom Geschlecht, Familienstand (ledig, verheirate etc.) oder der Frage, ob die Person allein wohnt oder nicht.
Definition Familie
Den Begriff der Familie definiert das Grundgesetz allerdings ebenso wenig wie das zivilrechtliche Familienrecht, sodass es weder eine Legaldefinition noch eine sonstige einheitliche und allgemeingültige rechtliche Definition der Familie gibt.
Punktmacher hat daher darauf geachtet, Maßnahmen zu ergreifen, die allen Arbeitnehmer:innen zugute kommen, unabhängig von Geschlecht, Familienstand etc. Dazu zählen u.a. folgende Maßnahmen bzw. Möglichkeiten:
- Mitarbeiter:innen zeichnen sich Urlaube gegenseitig ab, Geschäftsführung wird nur informiert
- spontane Amts-, Apotheken-, Arztbesuche u.ä. erfordern weder Urlaub noch Ankündigung
- Teilzeitarbeit ist möglich z.B. mit 10, 20, 30 Stunden/Woche
- pünktlicher Feierabend um 16.00 Uhr sorgt für mehr Freizeit nach der Arbeit
- wer mit der Arbeit fertig ist, kann Feierabend machen
- Teilzeitkräfte können innerhalb der Kernarbeitszeit 7.00 bis 16.00 Uhr variieren (Gleitzeit)
- 3 Wochen Urlaub am Stück ist möglich
- Mitarbeiter:innen erhalten 2 Tage „Sonderurlaub für Nachhaltigkeit“ jährlich
- hybrides Arbeiten ist möglich, wenngleich eine Präsenz z.B. bei der Bearbeitung bestimmter Projekte präferiert wird
- Ausstattung mit Laptop, 2. Bildschirm für Zuhause etc.
- u.v.m.
Dinge, die über die reine Familienfreundlichkeit hinaus gehen und das Arbeiten angenehmer machen sollen:
- höhenverstellbare Arbeitsplätze
- viele Fenster, helle Räume
- Terrasse und Grill
- Nutzung des Gartens
- Möglichkeit, günstiger Strom zu tanken (eigene Säulen)
- Hunde sind in der Agentur erlaubt
- ein eigener und individueller Karriereplan
- jährlich 1 Karrieregespräch
- Nutzung von JobRad = Leasing von (E-)Bikes
- betriebliche Altersvorsorge
- Angebot der Beratung durch einen Versicherungsspezialisten
- regelmäßige Ausflüge (Museum, Restaurant, Städtetrip etc.)
- kostenloses Wasser, Tee, Kaffee, Obst, Snacks
- große Küche mit Tisch für 10 Personen, Ofen, Herd, Kühlschrank etc.
Der Werbeagentur Punktmacher GmbH wurde die Auszeichnung ”Familienfreundlicher Arbeitgeber 2021“ überreicht. Darin enthalten u.a. ein Zertifikat und ein Schild, das in der Agentur seinen Platz finden wird.
Ausbildungsbetrieb mit viel Engagement
Punktmacher ist anerkannter Ausbildungsbetrieb für die Berufe Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation und Mediengestalter/in. Sprachbegabte und kreative Talente, die sich für die Arbeit in einer Werbeagentur interessieren, können hier nachlesen, was eigentlich eine Werbeagentur macht. Wenngleich die Arbeit sehr abwechslungsreich ist, ist sie zugleich sehr anspruchsvoll. Dabei geht es darum, inhaltlich-textlich und gestalterisch-kreativ Informationen auf den Punkt zu bringen. Diejenigen, die sich dieser Herausforderung stellen, machen kommunikativ und persönlich große Sprünge. Wer frei sprechen, präsentieren, kreativ und zugleich analytisch denken kann, wird nicht selten auch charakterlich stärker.
Am Rande: Gerade konnte die Werbeagentur, die sich spezialisiert hat auf Bau, Architektur, Handwerk und Wohnen, eine neue Auszubildende zur Kauffrau für Marketingkommunikation 2022 für sich gewinnen.
Digital-/Content-Marketing-Manager (m/w/d) gesucht
Punktmacher sucht u.a. für den Bereich Digital einen Digital-/Content-Marketing-Manager (m/w/d). Wer selbstständig, abwechslungsreich, flexibel arbeiten und engen Kontakt zu Kunden herstellen möchte, ist eingeladen, sich zu bewerben.