Ein duales Studium bringt viele Herausforderungen mit sich – insbesondere in der stressigen Phase kurz vor dem Abschluss. Unsere Kundenberaterin Nele Nortmann steckt genau in dieser Phase. Sie arbeitet Vollzeit bei Punktmacher und jongliert gleichzeitig ihre Studienverpflichtungen. In dieser intensiven Zeit unterstützt Punktmacher sie aktiv, indem das Unternehmen ihr zusätzliche Sonderurlaubstage gewährte, um an wichtigen Seminaren ihrer Hochschule teilnehmen zu können.
„Wir wissen, wie wichtig es ist, Theorie und Praxis zu verknüpfen, und fördern deshalb unsere Mitarbeitenden aktiv. Diese Philosophie spiegelt sich nicht nur in der täglichen Arbeit wider, sondern auch in der Art und Weise, wie wir unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen.“
Jährlich zwei zusätzliche Tage Nachhaltigkeitsurlaub
Punktmacher gewährt seinen Mitarbeitenden jährlich zwei Urlaubstage für nachhaltige Zwecke. Nachhaltigkeit wird dabei in der bekannten Trilogie aus Ökonomie, Ökologie und Sozialem verstanden. Die Tage können für Fortbildungen, soziales Engagement oder nachhaltige Projekte genutzt werden – eine Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt auszuüben.
Nele Nortmann hat sich entschieden, ihre zwei Nachhaltigkeitstage für ihre persönliche Weiterbildung einzusetzen. Darüber hinaus gewährte Punktmacher ihr zusätzliche Tage Sonderurlaub, damit sie an zwei Seminaren ihrer Hochschule teilnehmen konnte, die während der regulären Arbeitszeit über mehrere Tage stattfanden. Diese Flexibilität ermöglicht es ihr, ihre akademischen Verpflichtungen mit den beruflichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
„Für mich war es sehr wichtig, an den Seminaren teilzunehmen. Umso mehr habe ich mich gefreut, dass ich dafür zusätzliche Tage Sonderurlaub erhalten habe. So kann ich meinen regulären Urlaub für das Schreiben meiner Bachelorarbeit nutzen.“
Unterstützung für akademische und berufliche Ziele
Punktmacher erkennt die Bedeutung der individuellen Entwicklung jedes Mitarbeitenden und stellt sie ebenso in den Fokus wie die tägliche Arbeit. Durch die gebotene Flexibilität fördert das Unternehmen das persönliche Wachstum seiner Mitarbeitenden, sodass sie ihre individuellen Ziele auch in stressigen Phasen erfolgreich verfolgen können
Werde Teil des Punktmacher-Teams
Punktmacher setzt auf nachhaltige Unterstützung für seine Mitarbeitenden und fördert so ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Wer sich ebenfalls vorstellen kann, Teil des Punktmacher-Teams zu werden und von dieser Unterstützung zu profitieren, ist herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Weitere Stellenangebote finden Interessierte hier.